Por qué 6 semanas es demasiado
El onboarding con mentores tiene un coste oculto: el personal senior se quema y los nuevos esperan a que alguien quede libre.
El plan de 5 días
Día 1: valores + herramientas. Día 2: producto. Día 3: proceso + ICP. Día 4: shadowing + roleplay. Día 5: test de certificación.
Qué quita un LMS+IA del calendario del mentor
Microlecciones grabadas, tests automáticos, paneles de progreso — el mentor sólo entra para roleplay en vivo y Q&A.